Obiettivi e risultati 2015-2017: il Piano definisce strategie e indicatori per misurare l’efficacia dell’azione amministrativa, garantendo trasparenza e miglioramento dei servizi pubblici.

Aggiornamento che ridefinisce gli obiettivi strategici e operativi dell'ente, le risorse assegnate e gli indicatori di performance per l’anno 2015, al fine di allineare le attività dell'amministrazione alle nuove priorità ed esigenze emergenti.

Approvato con la Delibera di Giunta Comunale n. 70/2016. Il piano raccoglie informazioni sull'ente, tra cui competenze, risorse attribuite, quadro demografico-economico della città e analisi del contesto interno

Il Piano della Performance 2017-2019 stabilisce obiettivi strategici e indicatori di performance per migliorare l'efficienza dei servizi pubblici, monitorando e garantendo trasparenza nella gestione delle risorse e delle attività amministrative.

Obiettivi e valutazione 2018-2020: il Piano della Performance stabilisce azioni e indicatori per monitorare l'efficacia amministrativa, garantendo trasparenza e miglioramento continuo dei servizi pubblici e delle performance dell'ente.

Approvato con Delibera di Giunta Comunale n. 11 del 15/1/2019, il documento strategico definisce gli obiettivi strategici e operativi dell'ente, le risorse assegnate e il sistema di indicatori per misurare le performance nel triennio 2019-2021.

Il Piano Esecutivo di Gestione (PEG) 2020-2022 integrato con il Piano della Performance 2020-2022 e il Piano Dettagliato degli Obiettivi (PDO) 2020, è stato approvato con la Deliberazione di Giunta Comunale n. 6 del 9/1/2020

Documento di programmazione che integra il Piano Esecutivo di Gestione (PEG) 2021-2023 con obiettivi operativi e risorse disponibili.

Criteri e procedure per la valutazione delle prestazioni dei dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato e indeterminato, nonché del personale in comando o con contratti di somministrazione.

Criteri di misurazione e valutazione performance per titolari di incarichi di posizione organizzativa

Criteri e procedure per la valutazione delle performance dei dirigenti. Questa metodologia è stata approvata con la Deliberazione di Giunta n. 365 del 31 ottobre 2023

Bando volto a incentivare la creatività giovanile nel campo delle espressioni artistiche murali, comunemente note come "writing"